Why reservation? A Career research analysis through case studies of my Business

Welcome to the world of #IMSMART & FCI research analysis for Students & Working Professionals.

Let me explain u my business model again. मैंने इंसानों के mentality और उनके काम करने के तरीके के आधार पर 3 segment बनाये है। Silver, Gold, Platinum

Silver वो catagory है जो लाइफ में ज्यादा कुछ achieve नही करना चाहते, जितना है उतने में खुश रहते है। इसलिए उन्हें जितना बताया जाए जितना काम दिया जाए उतना वो फटा फट करके आगे बढ़ जाते है। Super laborious but with linear progression.

Gold वो catagory है जिसको हर वक़्त knowledge ke साथ साथ hand hold support lagta है। उसकी इच्छाएं तो बहुत है, आसमान की गहराई नापने की भी motivation है उसमें but don't know where to start, how to start? This is my revenue model.

Platinum वो catagory है जो silver & gold का combination है। इसे थोड़ा मेहनत भी करनी पड़ेगी और थोड़ा hand hold support भी लेना पड़ेगा। For his mindset, sky is not the limit. Basic बताओ बाकी वो खुद के motivation से सब थोड़ फोड़ डालेगा।

It's study of my innate properties of humans behaviours. But acquired properties of humans ये पूरा ज्ञान ही चेंज कर देता है। कोई भी किसी भी model में perform कर सकता है। Silver can perform as gold or platinum & even platinum can perform as silver. These changes due to acquired properties & environment of humans. इसका मतलब ये नही है कि उसका innate properties खत्म हो गया है। It's all in our mind & motivation.

तो अगर अब मैं silver को gold या platinum में reservation दे दिया या platinum को silver मिल गया तो क्या होगा। वो perform तो करता रहेगा but result accurate नही होगा।

हर इंसान unique पैदा हुआ है, अपनी फि finger prints चेक कर देख सकते हो कभी किसी से न मिलेगी। फिर काम वैसा क्यों करना जिसके लिए वो बना नही है।

Silver candidate को अगर gold या platinum plate में बैठे बिठाये मिल जाये बिना मेहनत के जो कि उसकी inner properties है तो वो Platinum के equivalent result कभी नही दे पाएगा, क्योंकि हमने उसे आलसी बना दिया है। same happens with gold & platinum अगर उसे downgrade करके silver या gold respectively पर ले कर आ जाए तो उसे खुद को compromise कर के काम करना पड़ेगा which most of the people do. उसकी चाहत उसके अंदर ही घुट कर मर जाएगी। मुझे फिर से result नही मिलेगा, और मेरी कंपनी बैंड हो जाएगी।

सरकार इसी गलती को सुधार रही है reservation direct बंद करना possible नही हो रहा है Employees की training & motivation को change करना अब इस stage पर possible नहीं हैं क्योंकि उनके growth factor पर capping लग चुकी है। इसलिए privatisation के नाम पर conversion चल रहा है। ये समझ का फेर है।

These are part of my 10 year research & knowledge through various success people, My Entrepreneurship journey, various Startups & motivational case studies required for an individual's growth.

Study your innate properties (i.e. biometric analysis, DMIA report, career councelling etc) & save yourself from acquired properties. Always be as you are, Be motivated, be successful.

Best of Luck for your future👍